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临江林业局2019年宣传思想工作要点

时间:2019/3/14

  2019年我局宣传思想工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全国、全省宣传思想工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记在推进东北振兴座谈会重要讲话和视察吉林重要指示批示精神,守正创新、担当作为,以落实意识形态工作责任制为抓手,牢牢把握统一思想、凝聚力量的中心环节,精心谋划推进习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释和宣传宣讲,着力服从服务好全局改革发展稳定大局,推动全局宣传思想工作谋好新篇、走在前列,汇聚推进全局振兴发展的强大精神力量。

  一、加强理论武装,强化思想引领

  围绕“举旗帜”,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入,通过更加扎实的理论学习,更加广泛的宣传宣讲,更加深入的研究阐释,推动党的创新理论传播普及、深入人心。

  1.以改进局党委理论学习中心组学习方式为抓手,提升理论学习的质量和效果。以局党委理论学习中心组学习为龙头,打造理论学习“示范班”,带动全局各级党组织和广大党员干部深入学习理解消化,推动学习贯彻工作向基层延伸、向深度拓展。通过对习近平总书记系列重要讲话精神,中央、省委省政府和省国资委重要会议精神及重大决策部署,党内规章制度,有关法律法规等内容的学习,组织系列理论宣传宣讲和调查研究,强化理论学习与调研成果相结合,推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。

  2.搭建学习组织架构,建好用好“学习强国”学习平台。按照中宣部、省委宣传部和省国资委党委及集团党委要求,以党支部为依托,层层建立学习组织架构,建好“学习强国”学习平台,做好推广使用工作,各级党组织要将学好用好“学习强国”学习平台作为一项重大政治任务,确保“每个党支部、每个党员”全部下载安装,学习使用,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走,往心里走。

  3.创新理念思路,将党的科学理论转化为生动实践。重视实践的推动力,由武装头脑到推动实践转化,弘扬伟大改革开放精神。一是深入开展领导干部调研活动。坚持问题导向,解决实际问题,推出一批理论研究成果,用于指导实践、推动工作。二是适时开展“党务干部宣传工作培训交流”活动,达到学习提高的目的。

  二、坚持守正创新,壮大正面宣传

  围绕“聚民心”,牢牢掌握意识形态工作领导权,坚持正确舆论导向,引导干部员工听党话、跟党走。

  1.落实管理责任,抓好意识形态工作。一是健全完善党委统一领导、党政齐抓共管的意识形态工作格局。认真贯彻落实中央、省委关于加强意识形态工作的部署要求,实行意识形态工作责任制,建立检查考核制度,把意识形态工作纳入局党委理论中心组学习,定期召开会议研究意识形态领域重点工作,定期通报意识形态领域情况。各级党组织每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作,切实把意识形态工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。二是加强对意识形态的管控与引导,开展职工思想调研。始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体不动摇,坚持管理和建设两加强,完善意识形态工作的风险防控、阵地管理、督导检查等制度,推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根。各级党组织半年一次开展职工思想动态分析,针对集团改革重组中干部员工思想动态及苗头性、倾向性问题,及时进行教育引导,解疑释惑,统一认识,坚定理想信念、凝聚发展共识。

  2.实施新时代舆论传播工程,坚持正确导向。创新宣传方式,在内聚人心外树形象上下功夫。加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传,围绕全局确定的各项目标任务,做强主题宣传、做透形势宣传、做准政策宣传、做实成就宣传、做活典型宣传。大力宣传企业改革发展取得的新成就,全面介绍企业发展的长远规划和实施步骤,把干部员工的士气鼓舞起来、精神振奋起来,进一步坚定干部员工担当作为、干事创业的信心。

  3.创新手段方法,提升宣传思想工作实效。把握好宣传思想工作的“时、度、效”,更新工作思路,切实增强宣传思想工作的吸引力与感染力,引发职工共鸣。一是细化量化考核指标,形成自评系统,使基层党组织自评有抓手、指导有方向,切实为基层减负。二是各基层党组织要认清新形势下做好宣传思想工作的重要性和紧迫感,创新宣传思路,在充分考虑员工的接受能力和学习能力的前提下,探寻符合本单位实际和宣传思想工作创新的1-2个结合点,制定详尽的工作计划并逐步落实实施。三是准确把握新时代干部员工对党的创新理论和精神文化的新需求,继续开展“送理论、送图书下基层”、“全民阅读日”活动,持续营造“爱读书,读好书、善读书”学习氛围。

  三、深化文明创建,弘扬核心价值

  以“文明单位”创建为抓手,创新文化建设,培育和践行社会主义核心价值观,提升全局干部员工思想觉悟、道德水准、文明素养。

  1.深化文明单位创建,推动创建工作向基层覆盖。按照《吉林省文明单位测评体系(2018年版)》要求进行精准对标,各基层党组织要强化组织领导、健全组织机构,细化目标任务,明确责任部门,解决突出问题,将各项任务纳入日常工作,在推进落实上持续用力、不断创新。按照集团要求在全局开展以“讲文明、树新风、促改革、增效益”为主题的文明创建活动,积极引导员工群众以不同方式参与精神文明创建活动,使创建工作与提升治理能力建设相协同,让员工群众在创建中有更多获得感、幸福感。

  2.广泛开展社会主义核心价值观宣传教育,增强认知认同。一是通过持续深入的教育引导,使员工准确掌握社会主义核心价值观的丰富内涵,把社会主义核心价值观学习教育纳入各级党组织学习计划。二是依托新时代传习所,成立新时代讲习团,深入基层开展“举旗帜、送理论”,“典型面对面”等宣讲活动,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,引导干部员工厚植爱国情怀,筑牢精神之基,推动社会主义核心价值观成为干部员工的思想自觉和行为习惯。

  3.常态化开展学雷锋志愿服务活动。出台实施意见,细化任务目标。加强对局学雷锋志愿服务队规范管理和能力建设,进一步加强志愿服务信息平台建设,积极培育志愿服务文化,完善志愿者招募、培训、管理、激励等措施,不断增强干部员工的社会责任意识和奉献意识。努力培育一批具有社会影响力的最佳志愿服务项目、最佳志愿服务组织和最美志愿者,使志愿服务活动各具特色、充满活力。

  4.加强文化队伍建设,丰富群众性文体活动。一是坚持文化强企、文化兴企战略,深入挖掘企业历史与文化资源,广泛开展群众性文体活动。面向全局干部员工,组建文体活动志愿者团队,招募文艺、体育、写作等各门类爱好者,投身文体活动志愿者行列,广泛开展下基层慰问演出、服务采风、文体培训等各类志愿服务活动和项目,充分发挥组织和人才优势,推动文体志愿服务常态化、制度化,弘扬传播社会主义核心价值观、服务基层群众。二是借助节庆日和地域文化的优势,开展各类核心价值观教育活动。积极开展革命传统教育,加强对革命传统文化的阐释,利用周边的爱国主义教育基地,因势利导地开展各类核心价值观教育活动,弘扬民族精神和时代精神。充分挖掘各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源,举办庄严庄重、内涵丰富的庆祝和纪念活动,使核心价值观处处得到体现。围绕新中国成立70周年等重要时间节点,统筹推进各项宣传工作,举办系列庆祝活动。

  四、重塑企业文化,强化统战宣传

  1.根据集团改革重组实际,重塑企业文化。以遵循市场规律、遵从政治规矩为统领,弘扬“对标·奋斗·超越”的企业精神,倡导坚强、自强和图强,有针对性地培养和塑造新的文化要素、行为准则。切实发挥文化作为引领企业发展、塑造共有家园、规范员工行为、创新体制机制等方面作用,发挥局网站、报纸、电视台、微信、e支部等传播媒介作用,大力弘扬吉森文化和企业精神,加强同各级宣传部门、新闻单位的沟通合作,做大做强主流舆论,充分宣传集团在“保稳定、谋重组、转机制、促发展、强党建”等领域取得的阶段性成果和经验做法,为企业实现改革重组提供良好的舆论支持。要常态化开展先进典型和道德模范的培育选树工作,着力用先进典型引领道德风尚,持续营造崇尚先进、学习先进、关爱先进的浓厚氛围,进一步凝心聚力,唱响新时期林区改革发展的主旋律。

  2.强化统战信息宣传工作。深入贯彻落实中央、省委、集团党委关于统一战线工作的部署要求,建立健全统战信息、资源共享、情况通报等工作机制。调动和发挥一切积极因素,积极发动党外人士共同参与,凝聚发展合力,确保工作取得实效。


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