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企业文化

局长致辞

  时光流转,万象更新。值此辞旧迎新之际,我谨代表临江林业局党政领导班子向各级领导、全局广大干部职工、离退休干部职工,向一直以来关心和支持临江林业局发展的社会各界朋友,致以节日的问候和美好的祝愿!

  2020年,临江林业局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念和“两山”理念,按照集团公司“两条主线、一个保障”要求,围绕局 “一稳定”“两保障”“六提高”工作目标,努力开展工作,各项事业迈出了新的步伐。

  2020年是极不平凡的一年,我们面对新冠肺炎疫情的冲击,面对一季度积雪深厚的恶劣生产环境,坚持一手抓疫情防控,一手抓生产经营。通过全面落实疫情防控措施,取得了疫情防控阻击战的阶段性胜利,保障了临江林区人民的生命健康安全。通过合理组织生产,严细经营管理,确保了局各项事业平稳运行。

  我们采取得力措施,全力保障和改善民生。克服资金困难,为在岗职工上调月工资300-500元。合理分配营林抚育工作量,人均增收7500元。为职工办理大病医疗互助保障,与长春市普济医院签订职工大病医疗免费治疗协议。对多个林场进行基建改造,大大改善了基层办公和生活条件。政府部署的局外三个包保村全面完成了脱贫攻坚任务。

  我们狠抓林业主责主业,生态“绿色优势”不断扩大。望江楼苗圃被评为全省26家保障性苗圃之一,新培育苗木269亩,出圃苗木362万株。完成更新造林6.5万亩,森林抚育22.2万亩。启动了“临江红”品牌建设,主打优质红松籽、红松苗、红松穗条产品。局被省林草局确定为全省首批10家红松特色产业基地试点单位之一。完成天保智能指挥中心建设,有效提高了管护效率和应急处理能力。以“八抓八到位”为防火工作基准,实现了连续41年无重大森林火灾发生。完成森林病虫害防治18.2万亩,“四率”均达省级标准。

  我们落实集团大健康产业布局,努力推进森林经济发展。各林场因地制宜发展中草药种植、生态养殖、食用菌培植、瓜果种植、山野菜采集等,积极探索优良项目。完成了柳毛河“木把文化”小镇项目、望江楼康养休闲旅游项目的可研编制和瀑布群森林公园的重新规划,为开展招商引资和申报国家资金打下坚实基础。

  我们稳步推进企业改革,不断提升经营管理水平。启动了改革重组工作,完成了清产核资,摸清了家底,编制了改革重组方案,改革工作井然有序推进。平稳完成了6896名退休人员的移交工作,以及其中819名退休党员组织关系的移交。启动了工作绩效考核评价体系的建设,为构建现代化林业企业制度打好基础。组织开展各项技能竞赛和培训,全面提升干部职工综合素质。根据疫情相关政策争取各项补贴和税费减免2000多万元。安全工作实现了无重伤、死亡和工业火灾事故发生的工作目标。

  我们注重党建工作实效,党建引领作用得到充分发挥。通过“解放思想再深入,全面振兴新突破”教育实践活动,梳理了企业改革发展建议16条。通过党支部联系点推进党建工作与生产经营紧密结合,解决实际问题13件。开展“临林振兴我献策”金点子征集活动,收集金点子13类50条。纪检监察开展重点工作监督41次,党员干部廉洁从政意识显著提高。局团委大力开展青年志愿服务,在疫情防控、森林防火等方面发挥了重要作用。

  以梦为马,不负韶华。回首2020年,我们每一步都走得踏踏实实,坚强有力。此时此刻,我们不会忘记一年来办公楼里深夜常亮的灯光,不会忘记林海里汗流浃背的身影,不会忘记寒冬里无惧风雪的油锯,不会忘记各级领导的殷切期望,不会忘记社会各界的鼎力支持。在新年到来之际,我诚挚地向大家道一声:“辛苦了!”

  旧岁已展千重锦,新年再进百尺杆。2021年,是“十四五”规划的开局之年,我们也将完成改革重组,进入新的发展阶段,更大的挑战和任务在等着我们。让我们携起手来,凝心聚力,科学谋划,砥砺前行,让“绿水青山”变成“金山银山”,为创造美丽富强的临林而努力奋斗!

  衷心的祝愿大家新年快乐,阖家幸福!

 党委书记、局长 李洪涛

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